改革兴院 人才强院 为创建世界一流科研院所而努力

宣传中心 (24-02-2004)
  “改革兴院 人才强院 为创建世界一流科研院所而努力”,这是江泽慧院长昨日在院工作会
上的主题报告中明确提出的今年以致今后一段时期内我院全体干部职工共同努力奋斗的目标。

    我们的具体目标是:到2005年建成亚洲一流的林业科研院所,到2010年建成世界一流的林业
科研院所,为我国林业跻身于世界林业先进行列提供强大的科技支撑,充分显示我国林业科技的水
平和实力。

  报告中,江院长全面总结了我院改革发展所取得的可喜成绩,同时站在科学发展观的战略高
度,冷静分析了所面临的新形势、新任务及我们工作中所存在的差距,如:相当一部分科技人员的
思想观念尚未根本转变;科技人员和职工队伍的整体素质和结构还不适应新形势的要求;制约我院
改革发展的体制性障碍和机制上的问题没有根本消除;创新能力不足、产业实力不强的问题还没有
很好解决;科技资源没有得到合理配置、共享机制尚未形成;科技在林业发展中的贡献率没有得到
充分显示等。江院长指出这些问题已经影响了我院的长远发展,必须采取切实有效的措施认真加以
解决。要从解决深层次的问题入手,加快完善适应社会主义市场经济体制的现代科研院所管理体制
和运行机制,尽快提高我院整体发展水平和综合实力。

  江院长强调,必须以科学发展观为指导,进一步弘扬求真务实精神,认清林业科技工作者肩负
的责任,抓住林业发展机遇,大幅度提高科技创新能力和科技对林业发展的贡献率,把林业发展的
着力点放到依靠科技进步、促进经济与资源环境协调发展和人的全面发展上来。明确指出,进一步
加快我院改革发展,把我院建设成为一流科研院所,是摆在我们面前的首要任务,是广大科技工作
者应肩负的历史重任。要求:院各级领导干部和广大科技人员求我国基本国情、林情、院情之真,
务长期坚持艰苦奋斗之实;求林业发展规律和林业科技自身发展规律之真,务科技兴林、人才强院
之实;求弘扬科学精神,探索认知规律之真,务勇于探索,勤于实践,敢于创新之实;求建立新型
科技管理体制和运行机制之真,务加快我院各项事业发展,不断增强综合实力之实。不断加深对我
院改革发展规律的认识,理清工作思路,拿出解决问题的有效办法,着力在推动事业新发展、开创
工作新局面上取得实效。

  2004年是我院分类改革国家验收年,也是加快创一流步伐的关键一年。为此,江院长对2004
年工作进行了全面系统的部署,要求围绕“一个目标”,紧扣“两大主题”,抓住“三个重点”,
强化“四项任务”,推进“五大建设”,重点做好六项工作:强化科技创新,为加快林业发展注入
不竭的动力;加快分类改革,迎接国家阶段性验收;实施“人才强院”战略,全力推进人才队伍建
设;努力把科技优势转化为经济强势,加快科技产业的发展;全方位扩大国际交流与合作,拓展我
院发展空间;进一步加强党建和精神文明建设,努力创建学习型科研院所。

  江院长强调,面对日趋激烈的竞争环境,作为林业科研和科技支撑国家队,广大科技工作者必
须大力弘扬科学精神,牢固树立科学的道德观、伦理观、价值观、发展观和绩效观,增强危机感、
责任感、使命感和紧迫感,增强忧患意识,创新意识,用科学精神指导观念创新、思维创新、机制
创新和体制创新,以科技创新带动技术跨越,以技术跨越提升全行业科技进步水平,不断提高创新
能力,增强综合实力,真正在世界林业科技前沿和国家林业创新体系建设中有所作为,在自主创
新、成果转化、先进实用技术综合集成与应用等方面大有作为。

  《中国林科院2010年发展规划》,是我院主动适应国家林业发展和科学技术发展的新形势、
新任务和新要求,实施科技兴林、人才强院战略的一项重大举措;也是关系到我院当前和今后长远
发展的一件大事。本规划将围绕争创世界一流的发展目标,内容涵盖科技创新体系、人才与学科建
设、产业发展和精神文明、创新文化建设等各个方面。江院长要求以科学发展观为指导,认真研究
制定。

  为了节约木材资源,实行非木质材料替代战略,提高我院创新能力和核心竞争力。江院长提出
以开展“竹子基因测序”项目研究为切入点,带动林业其他领域的重大基础项目研究和原始创新。
争取在基础研究领域取得林业自主创新的重大突破。同时在认真抓好973、国家自然基金、863和
十五攻关等项目研究的同时,继续拓展我院在基础研究、战略高技术研究、重大公益性研究的领
域,紧密围绕林业重大工程开展技术服务,重点突破制约工程质量和效益的“技术瓶颈”。充分利
用生物技术、信息技术、新材料技术、航天育种、辐射技术等现代科学手段和方法,围绕良种培
育、困难立地造林、退化生态系统重建、森林灾害防治、生物多样性保育等方面的关键技术、核心
技术组织科技攻关,取得新的突破。尤其要加大成果转化和技术推广的力度,大幅度提高科学技术
在林业发展中的贡献率与显示度。在此基础上,整合资源,进一步优化产业结构,以产业化项目带
动骨干企业的发展。充分利用国家级南方种苗示范基地、全国林业辐照中心、云南特种生物资源中
试基地、林化中试基地二期工程等一批项目带动全院产业发展,加快我院林木种苗产业、林产工业
向专业化、规模化、集团化方向发展的步伐。

  继续深入开展林业宏观战略研究,全力参与国家林业局组织实施的“中国西部林业发展战略研
究”,在西部生态脆弱地区植被恢复、生态水配置、荒漠化防治等重要领域的战略研究方面有所创
新,有所突破;组织开展森林资源价值核算与绿色GDP框架研究,在把森林资源纳入国民经济核算
体系的理论和方法等方面取得突出进展;参与“中国花卉发展战略研究”和“中国森林可持续经营
认证标准研究”。利用我院与15个省(自治区、直辖市)签订全面科技合作协议的契机,在已经完
成上海现代城市森林发展研究、绿色江苏现代林业发展研究、安徽森林生态网络体系等三省市战略
和规划研究的基础上,与北京市、浙江省开展林业发展战略研究,为地方政府决策提供科学依据和
咨询服务。

  江院长在对我院深入改革工作进行具体部署的基础上,指出,在加快分类改革同时,要坚持以
人为本,加强队伍建设,实施“人才强院”战略。这是我院争创一流的核心,是做好一切工作的根
本出发点和落脚点。因此要创造有利于各类人才脱颖而出的政策环境,把人才建设摆在突出位置,
以鼓励“创新、产业化”为目的,针对各类人才的不同特点和成长规律,用事业造就人才,用环境
凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才,建立有利于各类人才创新创业的机制和方法。按需
设岗、按岗聘用、公平竞争、择优录用。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,重视短缺人
才、拔尖人才的培养和引进。从实际需要出发,“党政领导人才、专业技术人才和企业经营管理人
才”队伍一起抓;以选拔和任用高层次、高技能和复合型的人才为重点,培养和造就一大批具有世
界前沿水平的中青年科学家,打造出一批能与国际、国内一流水平媲美的尖端学科和产业亮点。充
分开发国内国际两种人才资源,不拘一格地有计划、有重点地聘请或引进国内外知名专家、留学人
员,为加快创新和产业化进程,为实现“创一流”的目标,提供坚强的人才保证。

  江院长强调,要加快研究生院建设,把研究生院建成面向国内、面向世界、面向未来的办学实
体,成为培养我国林业高层次人才的重要基地。

  创一流,离不开全方位的国际合作与交流。充分利用我院长期以来已与世界65个国家的科研机
构、国际组织建立广泛联系的优势条件,重点加强与国际援助机构和林业发达国家的交流与合作,
积极争取重大国际合作项目,努力学习世界先进技术和管理经验,不断提升我院科研、学术和管理
水平;积极探索与世界一流林业科研机构建立长期合作与对接机制,发挥优势互补,强强联合,通
过互相开放重点实验室、共同承担重大国际科研项目、联合培养研究生、互派访问学者等形式,提
升我院的创新能力和国际知名度。明确争创一流的目标、途径和措施。充分利用我院技术、人才、
信息和网络优势,加强南南合作,积极帮助发展中国家提高林业科研水平,开展技术服务。具体抓
好中国园的建设;继续加大欧盟第六框架等国际重大项目合作,进一步推动亚欧林业科技合作,做
好亚欧城市林业国际研讨会的组织协调工作;通过全球环境基金OP-12“干旱生态系统土地退化伙
伴关系”和“亚洲白鹤及其他国际迁徒水鸟迁徒通道和重要湿地保护”以及“中德合作西部森林保
护和可持续经营”等国际重大合作项目的执行与管理,使我院一批具有国际水平和管理经验的年青
专家迅速成长。
  
  江院长号召大家,以科学发展观指导改革和发展,义不容辞地担负起时代赋予林业科技工作者
的光荣责任,为我国林业和科技事业的发展,为创建世界一流科研院所而努力。

                 (王建兰)